第七十二章 鸡汤和机遇（2 / 6）

经验，很快就能适应新的岗位，投入到工作之中。

公司之前的老员工们，虽然自身条件没有那么好，但是薪水也都大幅增加，与新员工的薪资齐平，这也算是身为公司元老的好处。

至于各部门主管，由于部门人员激增，下属团队扩展，算是升职加薪了。

三清此次主管级的招聘并不多，只是补充了一些新的部门，比如电商，法务，人事，财务等等，因为以前公司太小，法务是请的律师，电商压根没有，人事，财务跟行政都在一个部门里。

如今自然是把各个部门都仔细分开，也请来有经验的职场精英任职。

薪水方面，原本三清的普通员工薪水都是五千左右，现在全都月入过万。

部门主管原本是年薪二十万左右，现在全都翻了一两倍。

总之，现在整个公司都洋溢着欢快喜悦的气氛，每个人都喜笑颜开，精神焕发地投入工作之中。

新员工来之前还都有些忐忑不安，他们并不知道三清的具体工作环境怎样，尤其是一些从海市跳槽过来的员工，之前在大型药企或者外企工作，福利待遇都还可以，忽然置身在三线城市郊区的药厂里，其实心里都有些没底。

然而在装潢一新的办公楼里安置下来，中午又去新食堂吃了一顿丰盛的午餐，饭菜相当美味可口，据说食堂厨师还是专门从五星酒店请来的大厨。

他们瞬间心里安定下来，觉得自己来对了地方。

这里环境是真的不错，看得出公司相当舍得花钱，而且附近租房便宜，离公司也不远，买车也不限牌，通勤十分方便，是适合生活的地方。

同事们都很友善，看起来很好相处的样子。

公司前景远大，财源滚滚，在这里工作，事业必然蒸蒸日上。

也许以后真的可以在三清长期干下去，在昆市安定下来，成家立业。