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第二百一十七章 培养人才(4 / 8)

堂),目前来看,是够用了,可是,在经过刚才的事情之后,这些人的位置肯定会发生变动,就算不变动,也不够,等百货楼重建好之后,店铺要比现在大很多,单靠现在的几个管事,是不够的,正好借着这次事情,你们可以选几个人上来。”

说到这,许一凡看向秋歌,笑着说道:“人选方面,公平就好,不一定非要避讳什么,如果那些从日月斋来的人,他们当中有能力出众的人,也可以提拔上来,你不用顾忌什么,我也不会多想什么的。”

“是,公子!”

秋歌闻言,连忙站起身说道。

其实,秋歌出身日月斋的事情,已经不算是什么秘密了,至少,在百货楼内不是什么秘密,也正因为如此,秋歌在做事儿的时候,尤其是在用人的时候,都会格外的谨慎和纠结,毕竟,百货楼是许一凡的,许一凡把百货楼交给她打理,既是对她的信任,也是对她的考验,如果,她用人只用从日月斋的人的话,许一凡会不会多想,暂且不好说,其他人肯定多多少少有些意见的。

因为这些原因,导致秋歌在很多事情上,都需要自己亲力亲为,毕竟,她真的不想让许一凡误会,而现在,听到许一凡这么说,既让她长长的松了一口气,也让她不由得对许一凡多了几分感激。

对于秋歌的为难,许一凡其实很早就知道,只是,一直没有明说而已,权当没有看到,而今天借着这个机会说出来,也算是把话说明白了。

“坐!”

“除了知人善用之外,我们还要培养他们的忠诚度,而高薪和职位,就是最好的条件和筹码,只要他们真的想在百货楼一直干下去,肯定会努力做事儿的,而对于这样的人,你们要多表扬,也要多跟他们聊聊天,就算不聊工作上的事情,也可以聊聊其他的事情,比如一些生活琐碎的事情,总之,就是要让他们知道,你们很看重他们,这样一来,既能让他们更好的工作,也

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