“瞧瞧你像什么样子！”
姚远指着鼻子骂，道：“你特么才来几天？就学人家坐豪车泡洋妞儿，我之前怎么告诉你的，不要飘，要稳稳当当！再看看伱那些员工，你请他们是工作还是当祖宗？现在是下午2点，我竟然没看到有一个人在正经工作！”
“姚总，我不是为了迎接您嘛，您好容易来一趟。”
赵海涛还挺委屈，道：“而且我也是跟facebook学的，他们工作环境就这样，我也觉得很好，自由轻松，有助于创造开发。”
砰！
又一摞砸过去。
“我让你来站稳脚跟，拓展事业，不是让你来自由轻松的！你们今年有什么成绩？腆着脸跟我说创造开发？成果没做出来，臭毛病学了不少，你要是年入1亿美金，他们在办公室拉屎我都不管！”
“……”
赵海涛不说话了。
海外工作室去年成立，迄今开发了《德州扑克》《拼字拼图》等几款小游戏，同时负责《抢车位》《朋友买卖》在facebook上的维护升级。
确实没什么创造性的成绩。
姚远发了一通火，直接道：“你那些员工用不了了，全部开掉！”
“那那那我们得赔偿啊？”
“赔就赔，这一批已经被你养娇惯了，换一批新的，我们只是个小工作室，技术门槛不高，别总拿大公司对标！”
以前总有公知嚷嚷，美国有工会啊，美国员工权利至上，公司不敢开除巴拉巴拉……结果被马斯克打脸打到肿。
马斯克接手推特，裁掉了至少70%的员工，还有个怀孕的女高管。
在美国，公司可以不需要任何理由就开除员工，只要给赔偿就行。这个赔偿，各州的规定不一样，公司与员工的协议也不一样。
当然了，这不是啥值得骄傲的事儿，国内也这德行，
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