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第328章 锐雯的管理经验(2 / 6)

风者里,真正有机会在一线岗位进行实践、锻炼,能算是有工作经验的基层干部的,也就只有寥寥2、3千人而已。

就这么点有工作经验的基层干部,却需要负责200万人口的祖安城的全面改造。

如果不是还有迦娜的信仰检测兜底,有1万名忠诚可靠的领风者可以快速充实干部队伍,让那些心思不纯的人混不进协会里面那这场轰轰烈烈的祖安大改造,到了执行层面,就指不定还要惹出什么大乱子来。

“好在,这两个月我们‘挺’过来了。”李维用了一个“挺”字。

从女神降世到现在2个月时间,祖安总算完成了初步的社会改造,渐渐步入了发展正轨。

领风者在祖安的工作,总体上还算是成功的。

只是,过程很不轻松。

可艾欧尼亚.

“艾欧尼亚的体量是祖安的几十倍不止。祖安只是一座城市,而艾欧尼亚却是有着数百座城镇、数万个村庄的一块大陆。”

“要彻底改造这块大陆,需要的恐怕是至少几十万名忠诚可靠的领风者。”

“所以我们在这里做事,绝不能像在祖安一样急躁。”

李维特地在此强调干部队伍建设,就是要艾欧尼亚这边的同志都先冷静一点,不要被过度的斗争热情给冲昏了头脑。

在培养出一支足够满足基层工作所需的干部队伍之前,改造社会的步子一定不能迈得太大。

如果是在无魔世界,要从零开始培养出这么一支庞大可靠的基层队伍,那至少也需要持续十几年的发展、战斗和磨砺。

而在符文之地,有迦娜帮忙或许可以快很多,但李维即便用最乐观的态度估计:

“这也至少需要我们,为此花上3到5年时间。”

“所以我希望大家不要把它当成亟待完成的任务,而是将它当作我们需要为之付出前半生

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