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第232章 考核陷阱(4 / 5)

是精神抖擞。肖静宇自然明白方也同为什么高兴,因为这个会议对肖静宇非常不利。会议上明确,三个月综合考核排名末位的县区主要领导要进行调整,其中在重点工作中起主导作用的领导首先调整。

而所谓的“综合考核”,其实就是以gdp为第一重要指标。刚刚全面“停矿”的安县要想在三个月内有起色,没有大项目砸进来,根本就是没有可能的事情。到时候,作为县.委书.记的肖静宇就要承担第一责任,也将会成为被调整的对象。

当天晚上,肖静宇给陆部长打了电话。陆部长说,各地的市.委市政府有权制定考核制度,只要不违背法律法规就行,而且类似的考核制度,也不是镜州市.委市政府第一个出台,所以他也没有办法让镜州市废除这个制度。

况且,镜州市.委是经过集体讨论制定的制度,陆部长要是强行让他们停止,一来他没有这个权利,二来也不符合行事规则。所以,在这个事情上陆部长也不好干涉。肖静宇觉得,陆部长说的也确实是实情。

事情没有到此就结束,市里会议的第二天,县.长方也同又来找了肖静宇,提出县里也应该参照市里的制度,制定安县的综合考核末位淘汰制度。肖静宇道:“这到底符不符合安县的实际?我们还是要好好考虑一下。”

方也同道:“肖书.记,市.委市政府的会议上,市.委谭书.记明确提出了,各县区要参照执行。”肖静宇道,就算这样我们也要进行研究吧?毕竟我们目前在推进“富丽乡村建设”,这块工作干得好的乡镇,正存在转型期,不能单纯以gdp论英雄,否则我们前期的成果也就毁于一旦了。”

方也同却道:“我倒是觉得,我们不能产生效益的行为,都可以停下来。比如天荒镇搞的‘富丽乡村建设’,到底对我们镇上有什么好处,对老百姓又有什么好处?山是复绿了,但集体经济和老百姓恐怕都要‘返贫了’!像是‘富丽

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