作。
彭晓力悄声汇报说,萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。
这是必然的,李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。
李怀德在边疆的时候就提过一嘴,说他工作有欠缺,没有重视人事关系这一项。
而对于萧子洪这样的干部,李怀德看上眼也不是没有道理的。
能隐忍,能做事,能背锅,李学武也喜欢他呢。
当初萧子洪因为工程处的问题被降职处理,来到保卫处有没有怨言不知道,但工作上是很认真的。
这种能下也能上的干部,最值得重用。
注意,这里用的是重用,不是培养。
因为这样的人更多的是专注工作,有较强的独立思维模式,对于工作社交更加的理智。
说白了就是很难获得他的忠诚度,轻易不会跟定谁。
所以你看李学武拿他当骡子用,却是从来不会跟他谈什么私下里的朋友。
两个人都是特别理智的,真用虚头巴脑那一套,不仅是侮辱对方的智商,也在降低自己的格局。
回到办公室,拿起桌上的工作简报简单看了看,彭晓力将管委办转过来的会议决议递了过来。
决议很简单,就是免职和审查,免了一大串的职,审查了一大串的人。
关于十二月三日至十二月六日期间,轧钢厂因某些干部别有用心,企图破坏大好发展形势,而引发的短时间混乱,对轧钢厂生产生活造成恶劣影响。
经厂管委会组织办公会议决议:
免去储友恭保卫组副组长职务。
免去陈叔毅生产组副组长职务。
免去汪宗丽管委办副主任职务。
……
在免职名单中,包括储友恭、陈叔毅、单南奇、袁秀梅、丁学波等人在内,均被管委会特别检查组
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