一壶龙井，边喝边谈起了事。
祁茂林说，省水利厅重新修订了流管处改革方案，将原来的二十四条增加为二十八条，扩充了职工分流，异地安置，一次买断身份、分期支付置换金等措施。表面看，这些措施都是为妥善安置流管处职工，减少或缓解职工安置矛盾，稳定职工队伍情绪而增加的，但实质性的东西，却一条也没变。县上和市上提出的关于有效保护流域林地，坚决防止改制中以伐代毁，以农代林的十二条意见，一条也没被采纳。特别是县上提出的将青土湖、南北二湖统一规划，合理布建，形成有特色的防护林体系，为沙漠建起一道牢靠的绿色屏障战略建议，更是遭到水利厅的反对。水利厅的意见是，流管处是事业单位，不应担负政府部门承担的社会责任，过去多少年里，流管处为沙漠地区的发展，为整个流域的建设，做出了突出贡献，也因此让流管处背负了沉重的历史包袱。现在流域断水，流域内的工程单位已无法生存，国家大量削减工程项目，省上也没有大的工程项目，流管处必须由事业单位改为企业，自谋生存，自我发展，这也符合当前的改革形势。至于构建防护林体系，保护沙漠生态，是当地政府应该考虑的事情，不应再转嫁到流管处身上。
"他们这是推卸责任，是极不负责的态度。"林雅雯听了，愤愤不平地说。
"雅雯啊，这话我也在会上说了，私下里，我跟几位副厅长都汇报了。但有什么用呢，明着，他们是在改革，暗着，却是想急于甩掉流管处这包袱。你我这些想法，他们根本听不进去。"
"那也不能由着他们。"
"不由着他们，能由着你我？地是人家的，林子也是人家的，人家怎么弄，权限在人家手上。我们只能从地方政府的角度给人家提点建议，这建议，分量太轻啊。"祁茂林的脸色越发沉重。下午他在水利厅召开的联席会上，激动得差点要吵架。同来的市改制办主任老陈拉住了他
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