所以,一个人想干事,仅靠自己是不行的,他身后必须要有一个良好团结的团队,本着不扫屋何以扫天下的原则,冯思哲要先拿督察室的内部人事开刀。这一段的工作磨合期,让他对很多同志都有了更多的了解,在加上华鹏涛案又出了这么多的内部问题,可以说是一波三折,倘若不是冯思哲把一切都想在了前面,怕事情会前功尽弃的。同样的错误他是不会允许犯上两回的,为此他就拟定了一个督察室内部的人员调查方案。
在督察室,冯思哲是主任,自然权力较大,在加上除了他之外,其它几个小组的组长最多也就是副厅级,与他这个副部级相比还差一个正厅要跨越呢,如此让他的权力更大扩大话,甚至可以说是用一言九鼎来形容了。而就凭着这份实权,他是没有与任何人商量,直接就定了相关几人的工作调查方案。
方案决定,原督察室一组组长唐修为调到办公室任副主任。
实际上这个督察组的办公室就五个人而以,其中有主任王瑞华,秘书尹风雷,司机李爽,另外还有一个负责送文件和拿文件的同志,在有一人主要工作就是打扫卫生。说白了,这个所谓的副主任根本就不会有一点的实权,更不会有人听他的。
虽然说唐修为的级别未动,标明了是副主任也是副厅级,可所有人都清楚,这是冯思哲对他不满,要弃他不用了。
除了唐修为的事情之外,另外还有一件事情,就是原一组组员黄驰骋升任一组副组长,而组长之位则直接由冯思哲本人暂带。
这个任命一出,可以说是亮瞎了许多的人双眼,大家都弄不清楚,平时话不多,看似可有可无的黄驰骋怎么就一步登天上去了,本来还只是正科的小干部,可突然之彰成为了一组的副组长,且职务级别也是生了一级,由正科变成了副处。
偏偏一组组长还是由冯思哲代为兼职管理,如此一来的话,实际上就是说一组的普通工作
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