疆不同,只要你向单位反映,医院的领导先找男的聊,聊不下去直接找对方企业或者单位的领导,如果还不行,直接司法介入。
所以,小地方也有小地方的优势。
反正这个部门必须有,而且还必须是一个主要的领导负责。给任丽,任丽不干,给欧阳,这就是羞辱老太太,估计得被老太太tui一脸吐沫。
老陈负责医务处、后勤总务、药房还有设备科。反正医院所有的鸡毛蒜皮找老陈绝对不会错。以前的时候,这几个科室除了医务处没人抢,后勤药房设备科,几乎可以说是下金蛋的科室。
有人说过,这几个科室的领导,抓一个都不用审,直接可以送监狱。虽然夸张了点,但也能看出这几个科室的重要性。
老陈这一点做的特别好,小恩小惠吃吃喝喝,他来者不拒,略微超线,他就开始装糊涂,不说重要的招标,十万以上的招标,他全部送给张凡签字。
他就是建议,绝对不做主。因为他清楚,张凡年轻,太年轻了,这种领导路途远大,跟好了,说不定能光宗耀祖,所以没必要半路翻车。
这就好像上升期的企业,什么都是好的,而到了快倒闭的企业,尼玛什么妖魔鬼怪都出现一样,不是人的素质有多高,而是大家都有奔头。
至于欧阳,人家兼着医院纪委的工作,负责着医院党建的任务,其他方面,老太太早早就全部交给张凡了,一副老娘现在把家当交给你了,你爱嚯嚯就嚯嚯,老娘任务完成的架势。
班子成员的责任地就是这样,而副院长没进常务的一级,老高现在负责外联还有培训,特别是培训这一块,这是茶素医院除了临床以外最重要的工作。
别看这个工作好像不轻不重,可这玩意这里是医院,医生的培训是极其重要的,医生的岗前培训,上岗继续教育,国家喊了几十年了,成效有没有,有,可也是浮于表面的。
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