按说，签约不应该是优先那些老艺术家的徒弟们吗？
他们因为师承等原因，更容易出名，公司往外推也更好推。
“锦上添花，不如雪中送炭。”看出大家的疑惑，张俊平笑着解释道：“没有师承又如何？我师爷也没有师承，一样成名立万，一样开宗立派。
我们要做青年艺术家的贵人，而不是去追捧那些背景深厚的青年艺术家。
一个没有师承，却能画出名堂来的人，我认为更有培养价值。
师承很重要吗？
让我师父开一次山门，收到门下，不就有师承了？”
张俊平开了个玩笑，轻松的笑道。
停顿了一下，才又接着开口说道：“我们的宣传资源也是有限的。
如果签了太多人，没办法很好的宣传，还不如少签一部分人，集中资源，重点培养。
以后，每年书法和中国画各五十个名额，西方画二十个名额，凋塑二十个名额。
传统手工艺类的，一共每年一百个名额。
当然，我说的只是针对青年艺人的。
那些已经成名的，来多少我都接着。”
“明白了经理！”陈丽君点点头。
其实张俊平今天不提，陈丽君也要找张俊平汇报这件事。
签约艺术家，不能无休止的签约，也要考虑公司的资源。
签的太多了，容易消化不良，公司的成本也会急剧增加。
要知道，签约可不仅仅只是一份合同那么简单。
每一份合同，都代表公司要支出一笔保底金。
而且还是按照正科级的16级工资发放的。
五百多名一级签约艺术家，那就是五六万块钱。
再加上其他的签约工匠，一个月就是小十万的支出。
这在七八十年代，可不是一笔小
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