吉翔看见系统npc,第一时间把自己的感受和他汇报了一遍。
不过吉翔并不知道怎么预防此类事件的发生。而且他的“汇报”并不是和领导汇报工作的那种,更类似一种述说。
别说是吉翔,连系统npc都没有答桉。
……
与此同时,范导头顶似乎冒着烟,剧组正在开会。
“不行,这个方案暂不考虑。”
“就你们那节目,温温吞吞的,我倒要看看你们还能拍出什么。”卢刚捋着自己唯一的一缕头发鄙夷道。
“卢主任,您应该知道吉翔医生多能干啊,连一附院的专家、教授都认为吉翔医生很强,您说到哪去找年轻的实习生来。”范导的助理语重心长的解释道。
但说到最后,范导还是很遗憾的加重了语气。
卢刚的提议清楚,也有可行性——一个人太过于突出没有矛盾感,也没有紧张激烈的感觉,他一直建议找一个一样牛逼的年轻新星,双方带着医疗组碰撞。
绝代双骄的架构、模式倒也可行,但范导找不到合适的人选。
真是成也吉翔,败也吉翔。
“冬冬冬~”
范导敲了敲桌子,卢刚的表情让人想抽他两记耳光,范导忍不住怼他一句。
“卢主任,你有合适的人选么?”范导问道。
“又不是我的节目,我只负责提意见,你才是导演好不好。”卢刚一推三六九,表示和自己没任何关系。
范导无奈,只好不理会卢刚,“那就按照之前预定的,开始轮转。”
“吉翔医生要去哪科?”小助理问道。
“正常来讲是介入科,但……我总觉得介入科要最后一个轮转。”一名工作人员回答道,“导儿,您说呢?”
范导对这个问题已经纠结了很久,他大约捋顺了之间的轻重,点头
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