年终奖会正常发往的。”
随着宣布年会的开始，陆洋开始上台讲话。
他的目光扫过场下的员工们。
众生百态，尽收眼底，有坚信公司的员工，也有支持公司的员工，还有唱衰公司的员工，唯独没有一个员工离职。
这倒不是员工对公司有多深厚的感情，而是他们想等年终奖发完再办离职。
水往低处流，人往高处走，这是再正常不过的定律。
比如员工已经结婚了，考虑到老家的父母或者异地恋的爱人，不得已而离职的，诸多因素都有。
陆洋不会去拿年终奖来制约对方的离职，那样显得格局就太低了。
他想让以前那些离职的员工，将来说起老东家的时候，不是骂老东家抠门或别的，而是说老东家在工资这块确实很大方，从来没有拖欠过工资，包括离职后该给的钱都会给到位。
能夸公司两句好就足够了。
公司现在这个规模，离开谁都能正常运转。
陆洋拿起麦克风说道：“感谢大家来参加公司2006年度的年会，我们马上就要迎来新的2007年，我在这里提前祝福大家新年快乐，万事如意。”
员工们纷纷给予陆洋掌声，前排的管理层们也都看着陆洋。
平时陆洋不经常来公司，可是所有人都知道他是整个公司的灵魂。
陆洋没有拖延大家吃饭的时间，他快节奏的说道：“想必大家都非常关心今年的年终奖，我再次宣布，今年的年终奖跟去年是一样的。”
“以往咱们公司每年的年会都会登上各大媒体的头版，因为别人家的公司年终奖是两桶油，而我们发的年终奖，你们都心知肚明对吧？”
“为了不让别的公司那么羡慕我们，我决定这笔钱会由财务直接打进你们的卡里，希望你们收到年终奖后，不要四处嘚瑟。”
“不怕同学过得苦，就怕同学开路虎，过年了，让别人过个好年吧。”
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