作不当被起诉‘不当解雇’都会赔一大笔钱，所以曰本企业通常不会直说要裁员，那很麻烦还得给补偿金，不划算，一般会进行‘内部募集退职’，就是希望员工以公司生存为重，自愿离开，转去其他公司工作。
龟田敦志大概就在名单中，他四十多岁，精力早就被工作榨干，能力也有些跟不上时代变化，没多少价值了，偏偏他‘年功序列’很高，换个刚毕业的大学生和他干一样的活儿，他的薪水搞不好能是新人的两倍以上，自然要精简他。
他也肯定不会乐意，都在公司工作二十年半辈子了，一定不想离开，就想在公司等着退休，或者还有别的什么原因，包括自愿退职活动给他找好的下家不太合他心意，待遇太低之类，他不想去也有可能。”
七原武说到这儿，又吃了一个丸子，小小喝了一口汤，而清见琉璃听愣了，对一个高校一年级小女生来说，什么终身雇佣、自愿退职离得真是太远了，不过她多少也能理解，迟疑着问道：“那接下来呢？”
“接下来就该相浦治光出场了。”七原武提起这个人挑了挑眉，淡淡道，“龟田敦志不愿意主动牺牲为公司减负，简直人品败坏，罪大恶极，说不定还带头闹了闹，是个刺头，公司人事部门肯定饶不了他，大概就暗中找到了关联公司的相浦，让他私下去勾引龟田敦志，让他突然发现龟田敦志是个千年难遇的人才，工作能力简直强到爆表，愿意提供给他一份相当优渥的工作合约。
一边是大学毕业以来效力了二十年的老公司要减负，人事部门各种晓之以理、动之以情，另一边是下家看起来还不错，说不定因祸得福还能有点事业发展，结果他就抱着对公司……真是太蠢太老实了，他大概就是抱着一种对老公司的感恩之心，就真自愿离职，加入了相浦治光的小公司。”
清见琉璃听到这里，难以置信道：“这……这可能吗，这世上真有人……这么，这么卑鄙吗？”
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