会。
在张怕忙着为孩子们解决学籍事情的时候，招聘会已经结束。小古作为人事部副经理进行面试，选拔适合公司的人才。
两天招聘会一共收到简一千四百多份，把公司员工累得，单是整理简就用去一天时间。
不是没有工作的人多，是张怕的来者不拒，对招聘职位没有要求，投简的自然多。加上发邮件的两百多求职人员，一共一千六百多人需要面试。
这个也是张怕惹出的事情，他说不在乎学，不在乎性别，不在乎年纪，只在乎这个人。于是都喊来面试吧。
在招聘会的时候定下来面试时间，再给网上求职的人员电话通知，一一一影视终于轰轰烈烈的开始招人行动。
万幸，很多人发了简并不来面试，也许是因为一一一影视的面试时间比别的公司要晚好几天，只有六百多人过来。
小古一个人面试第一轮，第一天还没结束就给张怕打电话：“你回来，必须回来，我一个人搞不定。”
张怕说找别人顶，小古说：“是你需要愿意工作的人，应该你在，别人的眼光和你的肯定不一样。”
于是，张老师回去做了三天面试工作。
面试时间过长，也是导致很多人不来面试的原因之一。
在面试之后，这六百多人有一半直接决定不来了。其中很多是夏天毕业的大学生，一个是寻找实习机会，一个是来招聘会看看。
张老师看惯了幸福里那帮家伙的脸孔，坐在桌子后面直接看人，随便问几句话，就定下来是不是要这个人。
他不要求有高尖端知识和超强管理能力，也不需要业务员，更多是招一些能干活肯干活的人，比如装修工、司机什么的。
甚至不要求有经验，只要你肯干就行。
这样的职位肯定招不到人，别看没少收简，真正只留下十二个女孩和六个男生，都是
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