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第九章 选角(2 / 11)

已经一去不复返。

现在的选角系统,是一个多方制衡的系统。导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力,当你要挑选演员的时候,你可以找机构,当然机构最终也会到演员工会,演员工会会按照你的要求,通知所有符合条件的成员,约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。

最终只有三方一致同意的演员才能获得角色,当然经纪人更多的只是监管作用;但只要有一方不同意,这个演员也不会得到任何角色。

所以在这里,就算是某个演员和导演有着交易,也不要指望成功,因为导演一个人没有决定权,交易成功不了。

再说,如果有什么无知少女被某个无良导演骗了,跟人睡了却得不到片约,她很可能会闹上法院,闹上报纸,而这种丑闻在美国可是大事,那个导演和演员肯定是前途尽毁、身败名裂了。因为全国影迷都会唾弃他们,拒绝观看他们的电影,换言之你没有市场了,自然也不会再有电影公司找你拍电影。

别说做了,连说都不能说,如果一个制片人,或者一个导演试图提出这种要求,那么演员可以找自己所在的工会帮自己维权,无论是SAG,还是AFTRA,实力都非常强大,都会马上派出律师和相关的导演、制片人所属的电影公司打官司,讨个说法。

好吧,你说只要把三方都睡遍了,不就能获得角色了?

这个就要说说美国电影的成熟市场了,美国一年拍多少部电影?少说几百部。又有多少个导演,多少个演员?数不胜数。在这种竞争残酷的市场中,无论是哪个导演,要拍一部电影,都面临着巨大的赢利压力。

看看吧,好莱坞拍一部电影动不动就投资几千万美金,甚至几亿,投资方可能会涉及到几十家公司,这些公司的要求很简单,赢利,最低要求是收回成本,不能亏损。假如说谁为了性-

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