“书记，区里工作你放心吧，大凡小事我会向您请示汇报。”
“也不要事无巨细都请示汇报，你是政府一把手，该做主的就做主，跟我通报一声就行了。”
戚余江安排完工作就偷偷摸摸的走了，参加省委党校组织的中青干部（副厅级）培训班，为期三个月。王鸿涛觉得空气中透着自由，没有婆婆管着，感觉能施展拳脚、大干一场了。
五月五日上午，政府办通知组织部、人事局、教育局、财政局、编办等相关部门，专题汇报并研究解决合同制老师问题，马上就到两个周了，王鸿涛不想自己来镇北处理的第一件事就石沉大海、言而无信。
会议开始后，各单位根据职能分别汇报了工作进展情况，最后冯东进行了总结。
王鸿涛听了近一个小时，感觉云里雾里的听不出个所以然，有些不悦道：“大家说了半天，办法呢？我要的是办法，给合同制老师上编制的办法，不是让你们找困难！一个多周了，你们就给我研究出来这么个结果？”
编办主任说：“区长，确实没办法上编，路都封死了，这种历史遗留问题是咱们自己造成的，哪怕现在推翻四制改革的结果，还是上不了编，市编办手续过不去。”
财政局长说：“关于工资补贴问题不大，只要区政府出正式文件，财政就可以拨款。”
大家又探讨了会，确实拿不出个切实可行的办法，也不是推诿扯皮，只是没有政策依据。
王鸿涛又想了会说：“我提个思路吧，相关部门看有没有操作性。合同制老师的管理权限在区里，解聘不存在问题吧？然后区里再重新招聘，上编制，每人给一万多的遣散费，相当于把上次调资的补发工资给他们补齐，你们看行得通吗？”
人事局康义说：“区长，程序上行得通，我有个问题，是社会公开招考？还是点对点的招聘？范围怎么划定？”
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