第763章 研判工作的热议（3 / 5）

分子坚决不能手软，我们开展工作，群众的满意度是最重要的检验标准，任凭你说的天花乱坠，群众不认可，说明你的工作就是失败的，研判工作一定要遵循这个原则，要给全市传达一种信号，为人民服务不是空喊口号，而是要实实在在去做，工作的实绩评价要交给群众和服务对象，只有这样，我们的营商环境才会得到彻底的转变。”

新城区工商局，市委组织部研判组进驻，市审计进驻，局长紧张到饭吃不下、觉睡不着，惶惶不可终日！

当调查问卷表结果出来后，工商局长傻眼了，满意率达到了惊人的1.2%，这是多么离谱的一个满意率！大家都知道“三区”要合并了，你这个局长能不能当还两回事，还用顾忌吗？还有担心吗？所以，一个让研判组瞠目结舌的满意度面世了。

组长真的想问一句，你这官当的有多失败呀！既然大家这么不满意，想必吃拿卡要行为没少做，大概率是个腐败份子！

王鸿涛看着新城区四大班子及成员的研判报告，表情阴晴不定，值得肯定的是市委组织部的工作很到位，动了真格！

区委组织部、两个副区长，评分很低，在四大班子里垫底，已经能说明一些问题。

得知市委书记在区委调研，新城区来了一群上访户，反映城建局、食药局和一名副区长的问题。

王鸿涛没有躲避，和上访户座谈，面对面交流，一条条的记录的企业和群众反映的问题。并向上访户承诺，尽快核实问题，如果属实，将严肃处理相关责任人。

座谈结束后，王鸿涛立即把线索转办市纪委，要求严查新城区廉租房、公租房暗箱操作问题，无论涉及到任何人，一查到底！

从6月5日开始，王鸿涛开始全程参与“三区”人事研判工作，掌握第一手资料。

短短的三天，接待了十几波上访人群，虽然处理了很多问题，但是不能变为信访局长，还有很多重要的工作等着自己去做，无奈