叶副旅长的语气，有些急促。
有那么一股子做贼心虚，急于转移话题的味道。
而事实也的确如此。
猜猜看，考核时候，专挑“后勤保障单位”，进行考核的“始作俑者”，会是哪个老六呢？
没错！
就是咱们叶副旅长！
想当年，咱们叶副旅长在机关下去考核的时候，那叫一个“惨不忍睹！”
后勤保障单位，闻叶副旅长之名无不色变！
真别说，叶副旅长选择这套考核方式，效果还非常不错。
像是机步连，坦克连这种主战连队，训练强度自然是不用担心的。
各个都是能徒手挖单兵坑的主，工兵铲挥起来效率堪比铲车。
这样的单位，自然就没有什么考核的必要。
而“后勤保障单位”，这种任务相对较轻，专业性不差，并且战时一样要上战场的单位，日常训练强度，就有待商榷了。
训练强度不够，那就别怪叶副旅长给他们上上强度。
对此，老连长等人大加赞赏，表示叶副旅长不愧是一个合格的监察干部，有着“刀刃向内”的决心，到了哪都能发现问题。
至此，每次考核都会从主战连队和后勤连队，抽取单位参加的考核模式，算是定下来了。
想要考核成绩不垫底，那就得做好自己被抽到后勤连队的准备，并且要把后勤连队的素质，提到和主战连队一样。
抽到主战连队的，你也别偷着乐，没准下一次就轮到你抽到后勤单位参考了。
这么一看，151旅“折戟”的事，和咱们叶副旅长还真就脱不了干系。
属于是自己多年前射出去的箭，现在射中自己的单位了！
不过吴战的运气，也确实是不咋地！
怎么还能连着抽到后勤保障单位呢？
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