他是一个非典型性悲观主义者。
所以,他习惯于从最恶劣的情况出发去想问题,这样随着事态的发展,得到的永远是好消息。
此时路振宇也反应了过来,觉得卿云去八闽更有可能。
毕竟实达电脑和其他公司不同,实达电脑还是一家上市公司,不仅股份结构复杂,还牵扯到众多国有职工的利益。
卿云若首先去那里安顿这部分人,确实在情理之中。
不过此时那因为神舟电脑不是董事长出行的首站,而突然升起的隐隐失落感,让路振宇自己在心里也是觉得有些好笑的。
真是天生的贱皮子。
不过想着新主子在八闽省的实达电脑总部,与那些老职工握手,发表鼓舞人心的演讲,说不羡慕肯定是假的。
倒不是羡慕那些场面活,而是首站给出来的信号至关重要。
不仅仅是子公司间的地位问题,还有董事长初巡时释放出来的信息和态度。
首站的选择,对于任何企业集团来说,都是一个充满象征意义的行动。
它不仅仅是一个简单的地点选择,更是新任董事长卿云对外释放的第一个明确的信号,预示着他领导下的炎黄集团未来的发展方向和策略重心。
变革怎么变,如何变?
路振宇深知这一点,他明白,首站的选择,相当于卿云在无声中对外界宣布:“看这里,这是我首先关注的地方,这是我首先着手改变的地方,这是全国的样板!”
这对于所有子公司来说,都是一种无形的压力和动力。
子公司间的地位可能因此重新洗牌,那些被选中的公司员工可能会感到自豪和兴奋,而那些暂时未被选中的公司员工可能会感到不安和焦虑。
更重要的是,卿云的初巡所释放的信息,将直接影响到每一個人对集团未来发展的预期。
第
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