他知道,在这种的巡视背后,是卿云对公司控制力的一次展示。
通过这种方式,卿云可以更直接地了解各个子公司的实际情况,同时也给所有管理层施加压力,让他们时刻保持警觉。
就是不知道哪家公司会倒霉了。
不过,也好,死道友不死贫道的。
有前面的公司打样板,他也轻松一点,可以针对性的布置。
既然是暗查暗访的,回去后得赶紧加强对前线员工的培训,特别是在客户服务方面,确保他们能够提供一致的、高质量的服务。
然后对所有员工进行合规培训,特别是新员工和关键岗位的员工,确保他们了解并遵守公司的合规要求。
倒不是要蒙蔽什么,而是这种暗查的角度很是刁钻,指不定什么小事就会上纲上线。
而拿小事立威,这是管理的一种策略。
路振宇心中清楚,卿云很可能会在巡视中抓一些小问题,以此作为立威的机会。
这种做法虽然看似小题大做,但却能有效震慑那些可能存在的小动作,确保公司的决策能够畅通无阻地执行。
主要目的是立威,大事太大,容易进去。
路振宇相信,以卿云的智慧和手腕,绝不可能在这个节骨眼上大动干戈的。
不过……
路振宇这才后知后觉的反应了过来,瞠目结舌的问着郭敬,“不是,老郭,明天的员工大会怎么办?”
他觉得这事有点开玩笑了。
并购后的第一次员工大会是公司的重要活动,新董事长的缺席无疑会让员工们感到困惑。
郭敬扔掉烟头,指了指自己,戏谑的说着,“怎么,我这个总经理不够格吗?”
路振宇一面便秘的望着他。
他一个二级子公司的总经理,说集团公司的总经理不够格,这是
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