医院越来越难生存了。
没了专家飞刀,普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。
赵原回到医院之后,胡丽将上周的考试成绩拿给赵原,除此之外,还有高分试卷。
赵原随即抽了几张,然后在成绩单上签字。
考试成绩不影响最终升迁,但计入年终绩效,参加一次考试,只要达标就能拿到五百块钱,如果进入前十的话,上一个名次那就得翻倍了。
大家倒不是为了钱,而是为了名誉。
能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸?
有人可能不理解,为什么成了医生,还时不时要考试。
一方面是为了提升医生和护士的积极性。
另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。
大家业余时间有事情可做,就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。
少一点乱七八糟的事情,院风也就变好了。
也有人会抱怨。
但面对每个月不错的收入,想着年底的年终奖,一切都释然了。
管理医院的最高境界,还是得回到医院的风气来。
一些医院为什么搞不好,是因为风气不佳,上面的人整天想着怎么搞米,下面的人也效仿。
赵原给东区医院带来最大的改变是,从上到下,大家的精气神很不错,都想尽办法要在工作中做出成绩。
因为一旦有成绩,医院就会想方设法地培养你。
即使没有成绩,能稳定工作,收入也大于其他医院的同行。
赵原上班之后,带人查房。
高斌站在队伍的第三排,尽管他是书记,但在查房的时候,没有什么说服力,他也知道分寸,站在第三排的位置,偶尔会从管理的角度,挑出几个毛病。
一般从外科住院楼开始查起。
一层层
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