赵原打开脸颊粘膜层覆盖的眼睛,在角膜处切开一个圆孔,取出原本的虹膜、晶状体和前玻璃体。
随后再从原来寄生部位取出牙齿组织。
接下来是最关键的一步,将人造的牙眼植入眼内,慢慢地,这颗“牙齿”眼球会与眼睛内部周围的环境融合。
所有人的心都提到了嗓子眼。
“有光线折射反应。”
“手术成功了!”
手术室内,发出欢呼声。
赵原也是松了口气,与眼科主任说,“大家辛苦了。”
眼科主任眼睛红红的,“谢谢赵院长对我们的支持。”
赵原鼓励道,“这场手术说明你的团队很强大,以后要做出更多的成绩。”
整个过程跨度时间达到了两个多月,团队将整个过程记录下来,形成论文之后,将会在国内外引起巨大的反响。
眼科主任道:“你是咱们的灵魂和支柱。在你的指导和支持下,我们才能创造这个创举。”
赵原想了想,建议道,“下一步可以考虑是否其他组织可以取代牙眼,我觉得可以考虑耳骨。”
眼科主任眼睛一亮,拍手赞叹,“这是个好主意。”
返回办公室,赵原被江强喊到会议室,一起探讨医院关于培训的方案。
医疗培训里面的门门道道太多了。
有的医生出去培训带着要进步的想法,扎扎实实半年后,回到原单位,学有所成,让人刮目相看。
但有的医生培训,因为收入锐减,而且又得不到尊重,然后就极其的抵触,半年时间的培训,每天就是浑水摸鱼,最后浪费了资源,浪费了时间,甚至还把一腔热血给消耗殆尽。
赵原的意思是,加强考核,想要出去进修,先得考核,看你的态度和潜力,想要回来,也得考核,有没有达到培训目的,如果达不到的话,
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