都差点儿事好吧?
李野看到两人的迟疑,坚持的道:“趁着我们还有时间,吃点亏交点学费没什么,不会可以学嘛!栽了跟头再爬起来呀!”
“如果等到政策一放开,允许私人办企业了,我们手底下还是三水、二狗这样的水平,你等着让人挤兑倒闭吗?”
李野也是很无奈。
现在是82年,等到84年郭嘉开放政策,允许私有企业挂牌,万科、联想、健力宝等等巨头就开始启航了。
但人家可不是“白手起家”,人家本来就有一整套的企业储备,只是改了改性质而已。
神州的商界人才何其多也,陈江河那样的人比比皆是。
像李野眼下这套开创团队,跟人家比起来那渣渣都不是,上了擂台一个回合都撑不下来就被ko。
所以提前摸索,提前筛选,提前准备,挖人墙角,两年的时间能拉出一套班子,勉强能抓住李野提供的超前机会,李野就高兴死了。
任何一个拥有战斗力的企业,都需要一套金字塔一般,从上到下的完善、团结的管理构架。
别以为穿越者就无所不能,就算给你一本“穿越大词典”,手下没有经验丰富的执行者,所有的梦想都是空中楼阁。
一个穿越者,赤手空拳吊打马阿里、王万达那样的人物?
兄弟,别考大学了,直接修仙吧!
一声“剑来”,神鬼辟易,这片天地你说了算。
都给你磕头。
李野上辈子,见识过几个海归富二代。
那经营理验一套一套的,回来之后就要整顿职场,开口海尔的铁血精神,闭口阿里的流程闭环,
结果呢!人心惶惶一塌糊涂,最后还是要老爷子出来力挽狂澜。
为啥?
你特么就百十号人的中小型企业,学个屁的海尔、阿里呀?
你有那个人才储备吗?
你有那个上升平台吗?
你指望
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