第476章 临武计划（3 / 4）

加上宋明二朝崇尚科举，对于科举之外的武将向来是不当回事的。

明朝朱元璋虽然创建了卫所制，但后期土地兼并严重，在明末的时候，卫所制度基本崩溃，卫所没有了任何战斗力。

明朝的卫所制，非常变态，普通军户就是高级武官的家奴，他们的官职世袭罔替。卫所军官可以说是“小军事贵族、骑士武士阶级”，因为卫所从指挥使到副百户的一系列官职都是可以世袭。

但由于军户制度采用不过百户、千户等军官，基本都是继承和沿袭，不需要进行考试，老头子是千户，退下来之后儿子继承等，导致军官竞争力低下。

这就导致文官看不起武官，武官自己也觉得低人一等。

像明朝很多名将都是军户出身，戚继光，俞大猷等，虽然他们战功赫赫，但是遇到文官，同样需要低声下气。

军队是国之重器，亦是一个国家安危之所系，就像孙子就说过“兵者，国之大事”。若是没有一支强大的军事力量，武将军官士兵都没有什么地位，还是以前那种人人想参加科举，不想当兵的观点，恐怕国家随时有可能被外敌消灭。

特别是现在大航海时代末期，国外夷人正在加速科技发展，这汉人天下将面临世纪大变革，再不重视军队建设，又将落在夷人后面。

当然，这方面的改变，谭无名还是得从长计议，循序渐进。此时民众心智未开，还没有接受现代文明洗礼。

所谓欲速则不达，可有一点谭无名觉得可以从现在做起，那就是武官的任命。今后军官不以武进士为主，可以从科举考试之中挑选人员出任军官，包括两榜进士，状元等，同样会被派遣到军队之中任职。

即使是文科儒生，也被要求具备军事能力。转变文官文弱，手无缚鸡之力的形象，

唯有这样，才能够真正改变军官地位低下之问题。

谭无名认为这些问题都需要尽快解决，好的风气必须首先确立，根除大明几百年来官场上的不良风气。