者，当然能听明白大卫话里的另一层意思。
尼尔·沃克，大卫对他还没有完全的信任。
所以才会让他加入这间新公司，成为大卫的眼线、尼尔的助手，把控住这间新公司的所有动向。
高调做事，低调做人，全力配合，实时汇报工作～
阿格尔·迈克法兰，在心里，给自己定下了这个新工作目标。
大卫当然不知道混迹职场多年的麦克法兰，此刻心里的小目标。
他拍着麦克法兰的肩膀笑道：“尼尔·沃克来才纽约不久，很多地方和关系部门，都不熟悉，这方面你是老手，要多帮帮他～”
“你们的后续公司建设工作。。”
大卫拉着麦克法兰，叮嘱了一会儿后，就让三人先出去工作了。
当三人准备离开时，大卫抬手拍着额头，让莱昂·霍夫曼，先等一下。
等到办公室门关上后，他沉吟了下，才对莱昂说道：“莱昂，你和山姆。是跟着我最早的人～”
“现在我们的公司越来越大，人员也多了起来，山姆每天都需要忙很多的事情～”
“但我们公司的具体管理规章制度，现在还没有明确的条款、方案～”
“我想，让你和山姆商量着，来起草、制定一份属于我们公司的日常管理制度，让公司的工作可以有章可遵。”
莱昂·霍夫曼，脸上特有的那种德裔认真劲儿显露出来。
他用力的点头说道：“老板，我会的！”
“呵呵～好！”
“还有～我向史丹利提议建立了风险评估、风险控制部门。”
“我们自己也要有一个风控部门，对我们所有的投资，进行前期风险评估和后续的风险控制。”
“你来做这个新部门的负责人，怎么样？”
“我？”莱昂非常惊讶的瞪大了眼睛，随后连忙推脱道。
“我。。我不行的，老板～”
“我。。”
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