杨渊立马拿出王仁出差期间他和科里同志谈话的总结报告就出了自己办公室。
不要小看政工干部的思想谈话和总结，一次两次没有什么起眼的，次数多了，总结多了总能看出人的心理变化。
每个人的思想变化真的可以从他的用词和思想汇报里看出端倪。
不要以为你老是说罗圈话，领导就看不出问题，原地踏步就是最大的问题。
所以思想报告里大模子相同，只修改几个关键词语，领导看完笑呵呵的收了，以为就万事大吉。
有经验的领导以后对你的提拔和安排就会有变化。
那些没有经历大变故，思想却巨变的领导就更加要小心了。
政治第一的时候，很多事情都有脉络可循，至于经济第一的时候，想找问题也不会太难。
至于领导想不想查你，也只是他想不想的问题，所以经济问题往往都是窝案。
经济问题上一个部门，一个集体，一个领导层一起堕落才是常见的事。
政治错误嘛，往往是一条线上的问题，所以说得最多的当地派系和外来系。
一如党争时的用地方命名的派系，更别说在军队里，这种特征就更加明显了。
胡杨渊来到王仁办公室敲了半天门，里面却没有应答，推推门发现门锁上了。
这才摇摇头，转身回了自己办公室。
王仁既然到岗，不管朱耀在不在处里工作，上门汇报工作自然是少不了的。
朱耀和王仁自然也有默契，知道王仁今天早上到了，朱耀特地下午在办公室等着王仁。
处长办公室的门是敞开的，王仁敲了三下门，也没等朱耀说话就走了进去。
把笔记本放桌上，王仁拿手背碰了一下朱耀的茶杯，已经有点凉了。
没有过多的客套，王仁拿起朱耀的茶杯，给他换了水，然后放到他熟悉的位置。
然后自己泡茶，这才坐到领导对面，喝了一口茶，
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