“那就谢谢老板了。”万一鸣听到李凯的话瞬间笑的跟花一样。
所有人都希望自己的老板大方一点，慷慨一点，这样大家工作的时候也更有干劲，而不是磨洋工。
懂得分享劳动成果的老板一定能赢得员工的爱戴，也会让员工更加为其卖力。
“为了给员工增加获得感和幸福感，我有个提议你们几个商量商量，看怎么样去落实更好。”李凯喝口茶说道。
“您说，李总。”万一鸣收起笑脸，身体坐的板正，把记录本翻开，准备开始记录李凯说的事儿。
没办法，年纪大了，脑子不好使了。
“天平保险和生命人寿都是我旗下的保险公司，这两家公司都有人身意外险这个险种，我想着给这几个集团的所有员工都投一份，具体的细节我让凯菲金融控股的人跟你们直接对接，整个联合会议，让他们讲解讲解产品。”李凯笑着说道。
一份人身意外险不贵，集体投保的话也就是几百块钱一个人，可是真当出现意外理赔的时候，那就是几万几十万了。
对于员工来说没有增加任何成本，对于奶爸集团和微讯控股集团来说，只是增加了一点点开支，这些开支还可以税前抵扣，对于凯菲金融控股来说，拓展了一群客户。
“这是好事儿啊，对于员工来说是妥妥的增加了一项福利啊，我个人表示赞同。”万一鸣高兴的说道。
本身他们的工资奖金就丰厚，平常还有生日卡、过节费、高温费，然后老板还时不时的送点其他小礼物。
李凯旗下的员工可以说是打工族里最幸福的了。
“还有一项提议，你们也一起讨论讨论，家里凡是有孩子考上大学的，公司奖励一个红包，具体金额以及大学的档次，你们商量商量。”李凯笑着说道。
没有上过大学是他这辈子最大的遗憾，但是他羡慕那些考上大学的人，在他力所能及的范围内给予一些帮助。
“谢谢
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