“好的，我马上去准备——”
陈凌云点头之后快速离开。
屋子内，只剩下唐清华和赵卓研。
“其实，除了集团公司成员，其余没必要给与职权股份。”
赵卓研难得的否定了唐清华的话：“何况，你设定的这些奖励漏洞很大：比如有的部长工作了一整年，才0．3％的奖励；而有的部长才上任一个月，就拿到0．3％的奖励……这样彼此无差别，肯定会有怨言的！”
“好像还真是啊——”
唐清华沉吟片刻，何尝不知道：“那就按照任期来算，比如前面半年是副部长，那就按照副部长来算；后半年是部长，就按部长来奖励。”
“至于明年嘛……集团成员才有职权股份，其下各分公司成员，包括分公司总经理、副总经理、部长、副部长，都实行年终奖定额制度。”
“比如规定部长奖励100万，该部门的预算完成度50％，那奖励就只有50万；如果预算完成度150，那就奖励150万……不过正常情况下，最高奖励规格为200％。”
“这个不错——”
赵卓研点了点头：“不过评判不只是预算完成度，还有其他的评判标准……否则利润最好的公司和利润最差的公司，年终奖金都相差无几，下面的人又会有怨言。”
“果真是麻烦啊——”
唐清华再次点头，感觉分钱也好累。
“明年的问题，明年再说吧——”
赵卓研想了想后说：“各方面比较兴旺的部门，其他奖励适当提高些，各方面比较差的部门，其他奖励适当降低些……有收获才能有竞争，有竞争才能更兴旺。”
“研姐教训得是！”
唐清华老实的点头。
前世的他只是个老师，极少涉猎商业领域，现在只是将前世所知，想方设法提前用起来
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