公司的二十六人，是嘉鸿科技那么大烂摊子留下来的难得骨干。
嘉鸿采取的是事业部制架构。
除了在集团直接掌握的各职能部门外，饮料事业部直属的员工也就一百人出头一点。
没有半点预兆，一下子有二十六名基层骨干选择跳槽去瓶装水公司，要是人数再多点，朱玮兴都担心饮料事业部的工作会不会就此瘫痪下来。
再一个，朱玮兴这次赶到沪市灭火，也是朱祎琳在媒体大肆攻击其他瓶装水厂商，害得嘉乐科技的旧账被人翻出来攻击，他不得不频频出差到各地公关。
现在可好，外面惹是生非、惹来一堆麻烦不说，朱祎琳还一次从他那里挖走这么多人，他怎么可能不拍桌子？
朱祎琳没有冯薇玲那么强的气场，看到朱玮兴气势汹汹，难免有些心虚，硬着头皮辩解说道：
“瓶装水日销已经突破一万两千箱，现在瓶装水公司人手太缺了，考虑到跟集团各部门更好的衔接，能够直接联络经销商，避免打断瓶装水业务目前的发展势头，是我让张健尽可能从集团挑选人手——我也没想到他一下子挑来这么多人。当然，现在这么多人选择到瓶装水公司工作，也证明他们都很看好瓶装水业务的发展。三叔当初重组嘉鸿集团搞事业部制，目的就是鼓励事业部之间的竞争，可没有说瓶装水公司一定要让着饮料事业部！”
“你不提张健倒也罢了，”朱玮兴拍着桌子叫道，“你难道不知道张健当初是怎么从嘉乐科技出局的？你是嫌嘉鸿现在太安定了，还是没有其他人可用了，一定要将这个包藏祸心的人拉回嘉鸿？”
“张健是沈君鹏、朱金奇他们踢出局的，我们可没有什么对不起他的。他后来提出来要将种植场拿回去，三叔甚至都没有占他半点便宜，作价三百万，相当于是原价就将种植场还给了他。单就这点，张健心里对三叔，对我们还是很感激的，认为我们比沈、
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