眼下的腾训只剩下几十个核心员工和账面几千万的资金，每个人现在也没具体工作，大家每天到公司就在会议室头脑风暴，讨论各种产品思路。
离职的员工也开始重新找工作，但这些人面临的最大问题，就是深城互联网公司太少，软件开发领域对人才的需求量也很小，这跟京城完全无法同日而语，而且未来京城还会继续加大在互联网领域的优势，不断跟其他城市拉开距离。
百来号人杀入互联网人才市场，大多数人一次次的铩羽而归，要么是找不到合适的公司，要么就没对口的岗位，一个专门负责即时通讯软件开发的高级工程师，在腾训的月薪是一万以上，但现在找工作，尽管有着多年的工作经验，依旧连份三千块钱的工作都很难找到。
眼下，深城it产业的平均薪资都还不到两千，这些高级工程师，以前是别人眼里的金领，可现在想拿个白领待遇都难如登天。
一方面是深城没对口的公司，所以也就没对口的岗位，另一方面，在腾迅的工作经验，现在已经不能给他们加分了，甚至给他们减分。
一个月前，腾迅还是深城互联网的明星公司，不只同行知道，就连普通深城市民也知道风靡全国的qq就是这家位于深城公司的，那时候的腾迅员工很风光，可现在，qq彻底没落，甚至刚发了停止维护的公告，这就等于危重病患放弃治疗，只等着死了。
作为败军之将的他们被公司裁掉，再找工作，非但不被人高看，反而被人瞧不起。
“你这么资深的经验，怎么没能让qq起死回生？”
“连腾迅都放弃做即时通讯了，我们也不会做即时通讯软件，再说，如果你在即时通讯领域真牛，腾训为什么还放弃qq？”
“我们目前只缺个系统维护，试用期月薪一千八，你愿意的话就把简历留下，我们审核后会给你电话面试。”
诸如此类
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