里,大家可以团结一心,精诚协作,跟着公司一起进步。”
“从今天开始,华颜正式更名为佳人!”
“你们可以把佳人当做是一家新的公司,你们也是新入职的人,同时,我也希望你们可以勇敢一些,向我看齐。”
“我今年还不到三十岁,是你们的老板,同样的,我这个人喜欢用年轻人,尤其是有能力的年轻人。”
“所以今后的佳人公司会大量提拔有能力的成员,不论资历,只看能力。”
“比如像这位韦主管。”
张大川抬手朝韦易清那边示意了下,微笑着对华玉倾道:
“敢当众提醒老板要谨慎、不要骄傲,这种胆识我非常欣赏,他的能力我相信大家也是有目共睹,所以我打算给他一个机会。”
“华经理,今后佳人公司研发部门的两个实验室,就由你跟韦主管共同负责。”
听到这话,会议室里顿时响起了一阵窸窸窣窣的议论声。
华玉倾微微皱眉,张了张嘴,似乎想说什么,但又没说出口。
张大川见状,淡淡道:
“华经理想说什么吗?有不同意见的话可以提。”
华玉倾迟疑了下,还是摇摇头,表示没什么意见。
她其实想说给韦易清的升职有些太快了。
韦易清虽然是博士,但入职的时候,是以普通研究员身份入职的。
主要原因是他这个博士有些水分,真正的能力没有名头那么响亮,如果不是他入职至今一直表现得兢兢业业,也没犯什么错,是很难升任实验室主管职务的。
如果多累积一些管理经验后再往上升职,华玉倾不会有意见,问题是:这位主管是去年年底才刚刚提升主管的。
这才不到一年,又升职了,而且还是在研发部门出现问题的情况下升职。
华玉倾打心底
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