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第六十五章 “星游”组织架构调整(4 / 5)

“我提了一下大话西游的创意,他们都很兴奋,迫不及待的准备来了大干一场呢。”

“哈哈,那就好,军心可用。”

江晨拿起徐苗苗递到面前的茶杯,轻抿了一口。

眼睛顿时一亮:

“苗苗,你在哪儿买的铁观音?

味道不错!”

徐苗苗灿然一笑:

“这边我也不知道哪有好茶,这是我从家里拿来的……”

“那不能占你的便宜,完了你记得跟daneil报销啊。

对了,行政这边也专门列个预算,下面各公司的办公室茶水间,要多准备一些零食、茶饮、咖啡,也算是一种员工福利。”

说完,他才对萧泓道:

“博士,今天叫你和叮当过来。

是想和你们两个聊聊,我关于星游的公司组织架构调整的一些想法……”

(ppt达人,星游组织架构图)

“博士,这段时间里,

你在星游的工作表现的很好。

我有这么一个想法啊,除了控股公司整体的人事行政之外,你有能力把星游的市场部门也管起来。

这样,星游这边,我来把总。

叮当主内,主抓游戏内容制作;你主外,把市场、销售都抓起来。

怎么样,有没有兴趣?”

萧泓神情微动。

在星游,他挂的这个副总裁,本来是主管人事、行政。

但因为江晨太忙了!

有时候不在公司的时候,都是委托他去协调,市场部和项目组的工作。

没想到这样就入了江晨的眼了。

想了想,萧泓点头认真的道:

“rich,你觉得我行,我就试试!”

“好,我相信你没问题的。”

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