崇祯皇帝之所以会这么干,关键就在于他性格的缺陷。他每次换人前都是对即将换上来的人抱有极大期望,希望能够通过换人达到立竿见影的施政效果。
可问题在于治国哪里有这么容易的?就算是治病也没这样夸张啊!常言说的好,病来如山倒,病去如抽丝。就算是人生病了,医生治病也不可能马上药到病除,小病尚可,大病治疗不仅需要药石之效,还得慢慢调理,怎么可能一个重病之人今日把药灌下去,明天就活蹦乱跳呢?
如果是这样的话,这根本就不是治病,而是吃仙丹了。可偏偏崇祯皇帝却不这样认为,他觉得内阁根本没达到自己的期望,自己任命的内阁阁老包括首辅都是吃干饭的无能之辈,既然自己给了他们权利和地位,他们就应该马上立竿见影做出成绩来,这才不负自己的提拔和重用。
可问题哪里有他想象的这么简单?就像一家公司招聘管理者一样,一个新人刚刚入职,至少得先熟悉公司的情况吧?整个熟悉下来摸清楚各方面的情况也需要时间,短的一个月,长些的两个多月是必须的,等搞明白企业存在的问题后,再针对性地进行调整,这依旧是一个不短的过程。
公司都是如此,更不用说管理一个庞大的帝国了。内阁首辅和阁老又不是神仙,怎么可能第一天屁股刚坐上这个位置,第二天就把整个帝国打理的井井有条?这根本就不可能嘛。可偏偏崇祯皇帝这个人根本就没耐心,任命的时候还好好的,可过了没几天就忍耐不住了,当他没看见快速改变之后,就对所任命的人大为失望,甚至觉得这些人辜负了自己期望,分明就是酒囊饭袋,想也不想直接找理由不是撤职就是降级,甚至还有因为迁怒找借口直接拉出去打板子甚至下狱的呢。
崇祯皇帝这样做法让所有人无法理解,因为从来没有这样当老板的,大家打工人碰到这样一个喜怒无常又没有耐心的老板简直就是倒了大霉了。
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