。这个人事部的工作很细致,每个职工的基本信息都记录在案。每年的工作考核、工作态度、思想作风等等,都有一个简单的概括。比如:
张三,男,*岁,工龄*年,中级职称,特长是****,连续三年获评先进工作者……
又或者:
李四,男,*岁,工龄*年,中级职称,无明显特长,迟到早退现象较多,工作浮漂……
虽然每个人的信息很简单,但是近万人的信息堆积在一起,组成的几乎就是一个内容庞杂的信息库。
而有了这样一个信息库,心怡华亚在选择人员的时候就太简单了。比如像上面的“张三”和“李四”两人,当然不用考虑就会招聘张三。别的企业招聘新员工,至少要试用几个月才能确定是否留用。而现在情况不同,既然得到了这样的一个信息库,问题就太简单了。几个月的使用期,也不如中影连续多少年的实际聘用表现更加真实可靠。
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