此就要如此严厉的处理罗翔同志，可能罗翔同志心里肯定感觉非常委屈和不服气，而且据我所知，在罗翔同志担任煤炭管理局局长的这段时间内在工作上并没有出现什么比较大的披露嘛！所以，我认为，对罗翔同志的处理还是要更加稳妥一些，最好是以批评教育为主，要给同志们一些改正错误的机会嘛！”
这一次，贺文强说起了官话，虽然是和刘飞的意见针锋相对，却不会在让刘飞抓住反击的机会了。不过贺文强还是低估了刘飞的反应速度和辩论的能力。
等贺文强说完之后，刘飞笑着说道：“贺记，我不太赞同你的意见啊，我并不认为在编不在岗的问题属于特别普遍的问题，当然，我并不是否认很多事业性单位存在着在编不在岗的问题，而且我承认这种现象，在很多单位也是客观存在的，但是，请贺记注意，这种现象虽然存在，但是像我们东海省煤炭管理局如此严重的现象却没有几个，所以，贺记你不能把存在严重问题的现象说成是普遍现象，普通的问题和严重问题之间还是有着极大的区别的，比如说某个单位有100人的编制，有个两三个人在编不在岗，这种现象是有的，但是你要说像煤炭管理局这样超过65%以上的人在编不在岗，这种现象我不认为非常普遍。所以，贺记，你刚才一个普遍现象的定义却是把两个概念给混淆了，这样不好。所以，我认为，对于王翔同志给予就地免职处理是必须的。至于贺记刚才说王翔同志在任期间煤炭管理局的工作做得还是不错的，对于这一点我更加不敢苟同了。我这里也有一组数据可以比较直观的显示一下，省煤炭管理局的工作做得到底怎么样。”
说着，刘飞让工作人员打开他的那个U盘里面一份幻灯片文件，等打开之后，刘飞用手一指投影幕布上的画面说道：“大家可以看一下投影幕布上面的统计记录，这份统计资料是我的秘林海峰通过各种媒体上报道出来的信息进行统计的，最近三年来，我省发生煤矿安全事故的案例分别是68起、8
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