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第2043章 战略性密谈(2 / 5)

能使用电脑打印,现在这份总结已经收上来了,我也已经看完了,而结果却让我十分失望。所以,我们沧澜省要想发展,必须要把这些头脑里面没有什么东西的官员换掉,换能力强,有冲劲的干部顶上去,只有这样,我们沧澜省才能走上快速发展的轨道。”

郑建勇皱着眉头说道:“刘书记,如果真是那样的话,你考虑过没有,你在沧澜省有人可用吗?你知道谁善于发展经济,谁工作能力比较强吗?”

刘飞摇摇头说道:“我不知道,所以,我才把你找来一起商量商量,怎么样才能发现人才、培养人才、使用人才?怎么样才能让真正有才的人坐在合适的位置上,怎么样才能让那些庸庸碌碌的人退位让贤?”

郑建勇听完眉头依然紧锁着:“刘书记,这可是一项十分系统的工作啊,没有个一两年的摸索恐怕是不成的啊?”

刘飞点点头:“你说的没错,如果真的要了解一个人,的确需要时间,但是,现在我们沧澜省已经大大落后全国其他很多省份了,我们要想发展,必须要推陈出新,步子稍微迈得大一点才行,不能总是使用老一套的办法了。”

郑建勇看着刘飞说道:“刘书记,你应该是有办法了吧?那你就说一说。”

刘飞笑着说道:“我还真想出了一个办法,咱们讨论讨论。”

郑建勇点点头。

刘飞说道:“我的办法是,你不是主抓党校工作吗?那么我们可以让党校成立一个厅处级干部培训班,这届培训班专门招收一些副厅级和正处级的干部们,这一届培训班的培训时间为一年,每个月利用前三周的周日时间来进行上课,我们要全国知名的政治、经济方面的专家来进行授课,每个季度,举行一次例行考试,对于老师所讲的内容进行考核,考试合格合格者进入下个月的学习,考试不合格者,以后就不要再去学习了。我每个月会抽出一个上午的时间,为所有学员进行授课,主要以讲述全国各地经济发展的案例

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