的,美国有家银行的大堂角落有位年近六十的黑人老头,他所从事的就是给银行寄送给客户的对账单盖戳,他一盖可就盖了三十多年,按照那边银行的薪酬提升标准,他的收入甚至比名校刚毕业、一进银行就担任经理职位的员工都要高……”
见孔维国有话要说,付正义抬起手示意他先等等。“第二个例子,说的是企业在员工入职的第一天,新员工培训的内容不是告诉员工们企业的规章制度、不是去告诉他们犯了什么错、需要承担什么样的后果、要被扣多少的奖金、扣多少的工资,而是先告诉员工们企业能够提供什么样的发展前景,告诉员工企业四周的公交车、地铁该如何坐,在哪里能买到他们所需要的生活东西,该如何使用atm机、在哪儿能给家里打电话、怎么去购买电话充值卡!企业在第一天所要做的,应该是引导那些外地员工们该如何才能融入一个城市,而不是告诉他们冷冰冰的企业制度……”
孔维国惊呆了,想了想才开口道。“付总,就以第一个例子而言,盖戳盖了三十多年、所从事的是简单且可以被随时替代的岗位,这个员工的收入怎么就可以比经理还要高?”
“对,这是一个事实。我想说的就是这个员工虽说从事的即便是最简单、最不具有创造性、最容易被替代的工作,但作为一个为企业服务了这么多年的员工,作为一个按照企业的要求从事某种工作的员工,他的付出所换到的是企业对他的尊重和在薪酬方面的慷慨回馈,虽说现在流行‘不能躺在功劳簿上睡觉’的说法,可我觉得只要是为企业发展做出过贡献的员工、就应该享有企业的尊重以及生活上面的优厚待遇。当然,有了功劳可以躺下来的这个原则、那就是其不能仗着老资格欺压新员工、更不能对企业的发展造成干扰和阻碍,否则功劳再大也不能留任……”
孔维国愕然。“付总,那岂不是说要走‘吃大锅饭’的老路了?”
“这哪里是什么
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