能会发展不起来呢?
这么想着,唐仁钧的自我感觉越发的良好了,来之前的不安和忐忑彻底没有了,他甚至还有心情跟赶过来的监察部负责人曹运江客气了几句、关心了一下他的个人生活,虽说实际上他觉得这种靠关系进了企业、还占据重要职务的家伙根本就没有能力胜任这样的职务,可适当的跟这种人保持良好的关系、不也是身为职业经理人所必须具备的素质之一吗?
门开了。
双眼红肿的刘楣退了出来,抽泣着冲向了电梯间。
唐仁钧觉得自己应该追上去安慰两句的,作为企业的一员、作为企管部门相当称职的下属之一,身为其部门领导无论是从哪个角度来思量、此时都应该有所表示的,否则一旦人心散了、队伍可就不好带了。
但唐仁钧就是犹豫了这么一下,接到冉颖电话通知的董秘便告诉他董事长有请,这让唐仁钧有些遗憾、但还是收回了对刘楣的关注,大步流星的走了进去。
孔维国迎了上去。“唐部长,过去坐!”
见到付正义的第一眼,唐仁钧就有些诧异,不单单是因为他的年轻,还因为他的眉心紧锁。
“唐部长,你有什么看法?说说吧!”
见董事长面前的茶几上所摆着的似乎是企管部这个月以来所颁布的新条例,唐仁钧心里一沉、但还是坐下来之后才沉声道。“董事长,今天的事儿还是蛮遗憾的,不过企业的规章制度就是规章制度,刘楣作为企管部安排下去进行调查的员工,她的方式和方法本身并不存在任何的问瑕疵,唯一有可能不妥的就是态度似乎过了些,另外就是企管部对这些派遣制的员工缺乏必要的了解、也缺乏有效的沟通,这才会导致事件的发生,作为企管部的负责人、我是需要承担一部分领导责任的……”
付正义摇了摇头。“我不是在问责任的认定,我想知道企管部的这个月所颁布的这些新条例、新
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