好解释工作，个别员工因为个人问题而不愿意参加、那是正常的，可若是一项好的制度被歪曲了、被误解了，那就是管理上面的大问题了！”
方大刚点了点头。“这是我的疏忽！我回头检查一下公司目前已经公布出来的各项制度，尽快搞一个制度解释出来，另外员工论坛的管理看来也需要加强，其实有不少问题都是可以通过论坛进行交流和解释的，人力资源部、总务部、法务部都是员工们比较忌讳接触的部门，不妨采取论坛答疑的方式，让这些部门进行答疑，这样一来员工们的误解和顾虑也就能被打消了……”
曹运江一拍巴掌、兴奋的道。“这办法好！许多基层的新员工根本就不敢向上反映问题，监察部这几个月收到的实名举报邮件越来越少了，我是觉得跟论坛非实名登陆制度有关，我认为员工论坛就应该采用实名登陆，这样谁捣乱、谁是真关心企业发展的、谁又是有问题不知道该找谁了解的，一下子都可以解决了！”
“实名登陆？”付正义皱起了眉头，想了想最终还是摇了摇头。“只要企业能做到制度完全的公开和透明，员工们有疑问就能获得解答，纯心捣乱的再多也挑不起事儿、搞不出乱子来的。言论权不能通过实名制度进行剥夺，否则一定会引来更多麻烦和乱子的……”
柯雅媛道。“BOSS，可问题是有些捣乱的采用歪曲事实、以偏概全、胡编乱造的方式诋毁公司的制度和管理条例，难道就不加以约束？”
“除了事关企业的机密，这些跟员工们切身利益有关的牢骚也好、抱怨也罢，为什么不允许员工们说话呢？实名举报制度是为了杜绝诬陷、杜绝捕风捉影的谣言扩散，同时也是对管理层工作的最佳反馈方式，一项制度想要能够贯彻并让员工们自觉遵守，不解释、不许评论、甚至是采用高压方式予以取缔，我觉得都是非正常的！这事儿就这么先做着，如果出现了严重问题，那再拿出来进行讨论吧……
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