会考虑升他的职，如果连点建设性意见都提不出来，还有什么资格当公司高层？”
众人正襟危坐，谁也不想当这个出头鸟。现在，苏总正在气头，一句话说不对，工作可能丢了。
可在众人都沉默不语的时候，突然有人咳嗽一声，顿时把众人的目光都吸引过去。
赵清远暗叫不好，因为咳嗽的人是他儿子赵俊杰，这小子初生牛犊不怕虎，要发言了。可这个时候，他也没办法阻止，只能狠狠的瞪了儿子一眼，
可赵俊杰只当没看见，微微笑道：“其实，这件事很正常，公司竞争惯用的手段，虽然卑鄙，但效果却是最佳的。”
“在这件事，我们能做的，是提高员工的薪金，竖立我们公司的品牌化，让员工们有一种归属感。如果大家都把公司当成自己家，相信外人给出再大的利益，我们也不会把家出卖掉。”
“其次，我们公司的内部，也确实存在管理漏洞，安保系统不到位，监控死角太多，还有公司内部络不堪一击，只要是一个黑客，能轻松入侵我们公司的系统，窃取我们公司的任何资料，包括公司账户。”
苏媛听得连连点头，忍不住鼓掌喝彩：“好，说的非常好，还有谁补充？”
赵清远马对儿子刮目相看，没想到，这小子竟然还是个人才，这头炮打的响，一下子赢得了苏总的赞赏，今后前途不可限量啊。
而赵俊杰给大家开了个好头，众人也终于放开了胆子，开始七嘴八舌的讨论起来。苏媛听着，有合理性的建议，让郝佳都一一记录下来。
这次会议一直开了三个多小时，都五点多了，讨论终于结束。可在这时，在苏媛的示意下，郝佳再次拿出一份表格件，分发到众人手。
这次，众人看到件都动容了，一个个像打了鸡血一样，精神抖擞，不累也不困了。
“我们川渝房地产开发公司，不是当初的小建筑公司了，所以，管理人才，有很大的
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