第567章 景华的目标（4 / 6）

选择留在海外工作。他们在国外受重视的程度比不上当地人，但是国内又没有他们施加才能的平台，不得不一直滞留在海外。这些海外留学生在欧美电子工业地研体系内占据着极其重要的地位。

这次交流回国的工程师都是集成电路、工业制材等领域的顶尖人才。也是愿意回到国内工作的人。

拉了景华研发部的工程师来作陪，徐华路丽都酒店的1号宴会厅里满满当当。吃饭前，陆景就在桌子前。站着发表欢迎致辞：“我代表景华公司，欢迎大家来到江州。也希望大家能喜欢上江州这座美丽的城市。

作为电子领域的顶尖人才我相信大家在海外一定过的很滋润。回到国内肯定也有诸多疑虑。担心能否从事基础领域、高端技术的研发。毕竟国内的企业长期以来给人的印象从事低端技术开发。

我在这里很肯定的说：不会。在硅谷你从事什么领域的研究工作，在江州你就从事什么领域的研究工作。只能想向更深更细的领域发展。不会开倒车。景华的目标。不是国内第一大手机厂商，不是要进入世界500强，景华的目标是撑起中国电子的脊梁。我们要做中国电子行业的霸主。具体一点，景华的目标是超越韩国的三星、日本的索尼、以及美国的ge。

景华会竭尽全力为大家提供施展才华的舞台。景华把未来的希望放在大家身上，也请大家将未来的希望放在景华身上。”

陆景从来没有做技术权威的打算，也没打算在诸多工程师的心里树立权威。尊重人才。才能使用人才。尊重知识，才能强大。

只有聚合一大批高端优秀的人才，没了重生的优势，景华也能屹立在世界电子行业金字塔的顶端。

饭后，有的人旅途疲倦回房休息，有的人坐下喝杯清茶闲聊。陆景一一和留下来的工程师聊几句。令人如沐春风这个本事。他从老头子和大哥那里学了个十成十。

周志龙