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第1876章 和华的八股文(1 / 5)

27日,来香港参加和华财团高层管理人员会议的人数达到500多人。不少世界500强企业的高管来到香港,顿时便香港媒体侧目。媒体纷纷报道和华高管的此次聚会。

但,香港媒体报道的很多内容都是一鳞半爪、臆测居多。和华财团真正的实力依旧隐藏在水面下。当然,随着社会的进步、发展,和华财团的成员企业会慢慢的公之于众。

就像:三井财团的二木会,三菱财团的金曜会,住友财团的白水会,富士财团的芙蓉会,三和财团的三水会,劝银财团的三金会。这些财团存在的时间够长,成员企业早就不是秘密。

像和华这种东方式的财团,陆景等股东都在财团任职,处在一线。这不同于美国的摩根、洛克菲勒等财团,也不同于日系财团。当然,这是因为和华是新兴起的财团,还没有足够长的时间等第一代创业者老去而后进行人事上的更迭。

巨额的财富会令社会产生嫉妒、怨恨负面的情绪。这是人类的天性使然。古语叫做:树大招风。所以,老牌的财团一般都会将管理与股东的所有分开。根本没有多少人知道一家超大型跨国企业背后究竟隐藏着那些家族、人的利益。并不仅仅是出于管理制度上的权力制衡、百年老店的考量。

陆景等人留在财团管理的第一线,有坏处,也有好处。那就是财团的凝聚力空前的强。这是领袖魅力所带来的效应。当然,百年财团的正确道路是企业文化、企业制度。两天的会议,陆景在和华财团的威望空前。和华财团内部凝聚力进一步增强。

参加会议的两天时间,和华的高层管理人员们议论得最多的是陆办下发的一封邮件。这份邮件算是开了和华财团内部八股文的先河。但却将两天内要传达的东西表述的非常清晰。令人不得不服。

高婉薇在文中写道:“7月日,24日。和华公司董事长董坤城主持召开议事会议,研究、讨论新形势下和华公司战略产业布局,进一步推动公司

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