行业干了十几年,总结出一个经验,就是拉个人进来容易,但要让他们真正留下来很难,有些人的脑子就像茅坑里的石头,又臭又硬,怎么说都化不开。所以我们想了很多办法,其中最重要的一点就是宽严结合,对那些表现好的,积极性高的人员,我们会给他尝一点甜头,对那些顽固不化听不进课的人,我们也有一套对付他们的办法,让他们求生不得,求死不能,这样九成以上的人都坚持不过两个星期,乖乖地听我们摆布。实在不行了,就会将他们悄悄地处理掉。”
何经理诌媚地道:“董事长,我们在团队的住宿、后勤、管理人员的配置、安全预警等方面都做得很细致,为了避免引起警察和周围居民的注意,我们每个团队的人数都有具体的限制,一般严格控制在三十人以下,多余的人,都分流到其它的团队,或组建新的团队。对于加入的人员也有具体的规定,对于那些当过兵、上了年纪的、有犯罪前科的、户口在本地的,还有公务员,我们都不能接受,所以我们团队的安全系数很高。”
陆顺风听得连连点头:“对对对,安全是一个很重要的问题,你们做得相当好。”
邹经理也讨好地补充道:“我们在讲课的方式和方法上,也做了很多改进,为了增加队员的信心和新鲜感,我们由原来统一的小课堂,改成大课堂和小课堂相结合的形式,每周增加了一次大课堂,各个团队之间互相交流,请做得好的团队传授经验。在讲课的方法上,改变了原来单一的讲课模式,增加了一些新的内容,如唱歌、讲故事、做游戏等内容。”
陆顺风满脸笑容:“嗯嗯,都不错,干我们这个行业,就是要有新意,有想法。”
罗志刚拍着马屁道:“董事长,其实1050能够取得巨大的成功,还有一个重要的因素,就是您在上面弄的那些红头文件,很多屁民一看,哟,这还是国家内部支持的重点工程,就算是不信的,也都相信了。”
“哈哈哈……”陆顺风放声
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