关于送礼，里面的学问之大，让人瞠目结舌，甚至可以写出一本洋洋洒洒的专著，名之为《送礼学》。
简而言之，首先是必须先搞清楚你送礼的对象究竟是谁，如果搞错了对象，就好像是烧香进错了庙门，结果香烧了很多，真神一点都没有享受到，这事情能办成功吗？这样说肯定有些人会笑，说送礼该给谁送，这么简单的问题还会弄错吗？事实证明，很多同志就是栽在这个究竟该给谁送这么简单的一个问题上，怠慢了真神，结果一事无成。
再搞明白给谁送的问题上之后，下一步就要研究你要送礼的对象，摸清楚他的底细。比如他的喜好是什么？他厌恶的又是什么？这些东西是必须掌握清楚的。世界上没有攻不下的堡垒，再严于律已的领导也有个爱好，所以在官场上只要掌握“投其所好”四个字，就可以无往不利了！
其次呢，在弄清楚给谁送，送什么的之后，还要讲求一个送礼的策略。这就要求根据不同的送礼对象采用不同的送礼办法。在官场上，虽然说送礼者和收礼方都心照不宣，大家都明白你为什么要送，我为什么要收，但是还是必须找一个恰当的理由能够让对方心安理得的接受，也能让送礼者有一个台阶下。
一般来说，送礼的对象职务越高，送礼者就越要讲究方法。如果是给什么街道干部办事处领导、村长乡长之类的干部送礼反而简单，在这类层面的干部当中很有一些干部天不怕地不怕的，只要你敢送，他就敢收，仿佛他们什么都缺，什么都需要，什么送大要大，送小收小，送珍珠想玛瑙，送媳妇想大嫂，甚至你不送，他还会主动开口索要。这就是他们的素质，他们所处的环境决定了他们眼界和心胸也就那么大。
可是官员到了一定的级别，那就不一样了，他们大权在握，生活富有奢侈，基本上什么都不缺。到了他们这个层次，想送点礼物过去，不讲究点方法和策略是根本行不通的。如果不讲究
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