秦伟男见年轻的张影竟然可教，心里也是十分舒服，说话的兴致也提升了不少：“张影，象你们的南山公司，目前的发展速度，已经非常快了！你能意识到管理人员的素质可能跟不上，这很好！稳步发展是必要的，当然，发展速度快一些，也是正常的，毕竟，你们的蔬菜水果，确实品质极高，在发展的同时，你要注意对管理人员的培训，如果有些管理人员，不能通过培训提升自己的管理水平，那么，就把他们调离现在的岗位。”
她微笑着说：“这并不是说，你张影就是要卸磨杀驴，而是说，当一个能力不足的人担任领导岗位的时候，会给你的公司造成无法估量的损失！这种问题，在公司规模小的时候，并不明显，但公司的规模达到一定程度，就会凸显出来！我能说的就是，抛开人情，但要妥善安置这样的管理人员。你明白么？”
张影眼睛发亮，认真地点头：“男姐，我懂了，谢谢你的指教。”
张影确实茅塞顿开，她笑着说：“确实，在公司成立之初，没有更多的人才可供使用，只能临时指定一些勉强合适的人做管理，这些人虽然是公司的元老，但有的人是可以通过锻炼成长的，有的人在锻炼过程中始终没有什么提高，真的要分别对待的话……还真需要壮士断腕的勇气啊。”
秦伟男说：“张影，其实你很清楚，现代管理，虽然提倡人性化管理，但本质上是不能讲人情的！一切都要以有利于公司的发展进步为前提，这是每个企业家都必须坚持的事情。”
张影点头：“对！幸好，我身边已经有了一些高级人才，上天待我不薄啊！”
秦伟男说：“我很期待，当你成为一个大中型企业的最高管理者时，会是何等的风采！呵呵，张影，努力吧！我看好你！”
张影说：“男姐，我真诚地谢谢你的指点。”
秦伟男端起茶杯，轻啜一口：“这算什么指点啊，我也就是随便谈谈而已，也是自己的一些认识
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