会议室顿时安静下来，几十双眼睛齐齐注视。
萧宸面色淡然，说道：“这里我解释一句，作为地方省委的班长，张书记对地方组织工作是很有经验的，不论他这次进京汇报工作时有没有说这个话，我都要强调：说这个话的同志，不见得就是什么跟我们中组部唱对台戏，更不是什么‘告御状’，这是地方党委向中央汇报地方党政动态、党员特别是党员领导干部们思想动态的正常做法。我们中组部在受到任何批评的时候，不论这个批评是来自上面还是下面，都要牢记一句话：有则改之，无则加勉。当然了，所谓的人事升迁与调控房价能力‘挂钩’，我是不同意这个说法的，事实上现在中组部只是在考评中加上了降低地方房价的项目，并不是说你一个领导干部，只要房价调控得力就能升迁，也不是说房价调控不利你就一定不能升迁。我们地方上有些领导干部，他除了房价调控不利，其他工作都做得非常好，这样的干部能不能升迁，我看是能的。反之，一个领导干部，除了房价调控得好，其他工作都做得一团糟，这样的的干部能不能升迁，我看是不能的……我们最近一段时间的人事调整，地方领导房价调控能力的要求被加入考评，而且所占比列颇大，所以一些适应了以前考评规则的同志对这个新的考评制度有些抵触，这是不奇怪的，也早在我们和中央的预料之中，我们不必为此感到忧心。”
看见大家都放下心来，萧宸却又继续说道：“不过，一项好的制度有时候要靠长年累月地不断改进更新才能维持，我们这样的新考评规则，推广开来还有一些问题，要给大家一个适应的过程，与此同时，我们也要积极主动的调整这个制度：比如房价调控能力在领导干部考评中到底占多大的比列，什么样的成绩就算是调控能力优秀，什么成绩才算调控能力糟糕，我觉得都要有一个概念……”
萧宸出来的时候，中组部的大小BOSS们都是一脸轻松，原本会前的担心
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