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第四四零章 待遇有别(3 / 8)

刷刷在本子上记着,这些都是曾毅还没有完成的规划设想,也是曾毅让自己要做的事。

“现在是个服务标准化的社会,实行标准化的好处有很多,具体我就不讲了。这个标准如果能够确定下来,可以叫做‘小吴山标准’,不仅可以在全区所有服务机构推广,还可以向外输出,在养老产业中打响我们小吴山的品牌。”曾毅又道。

李伟才记的时候,心里也是很受启发,曾毅的想法不仅可行,而且给小吴山指出了一条可持续发展的长久之路。

如果真的能够确定这么一个标准,那小吴山的养老产业就大有可为了,不仅可以吸引全国的游客来这里体验高标准的养老服务,而且可以当做一块品牌、一种标准来推广。就像是酒店门口的星级标准,什么样的是三星,什么样的五星,今后全国的疗养院,门口也可能会挂一块牌子,标注他们符合小吴山养老标准的几级水准。

离开小吴山的时候,曾毅又道:“基石基金这次投资星星湖是迫不得已,但今后必须严格按照规章制度来进行艹作,这笔钱的姓质你是清楚的,绝对不能投资股市、房市这样风险大的项目,每笔投资不得超过基金总资本的十分之一,每笔投资不得超过投资项目总投资额的十分之一。”

“曾主任放心,你定的这几个规矩,绝对不会破!”李伟才表着决心,他也清楚那笔基石投资的姓质。

两人又回到高新园区,随便进了几家工厂去参观,并没有通知工厂的领导前来陪同。

在一家加工厂的生产车间外面,曾毅看着生产线上的那些员工,都是些十八九岁的样子很年轻的人,曾毅就问道:“李主任,你说这些工人,都是什么人,是从哪里来的?”

李伟才就道:“一部分是咱们白阳市下面县里的农民子弟,一部分是外地来的,都是来进城打工的。”

“拿你说说看,他们在这里打工,赚了钱又会做什么呢?”曾毅又问到。

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