回去，明天我会让政治处下调令的。”马爱强对两人说道。
看到王猛和任长山出了门，马爱强对侯勇说道：“记住，把两个人安排在你眼皮底下，千万不能出差错，不然你我都跑不了。”
“马总，我明白。”侯勇说道。
王猛和任长山两个人的工作调动，何彩梅第一时间就告诉了江涛。江涛装作什么也不知道，见了马爱强也没问，马爱强也没跟江涛说，两个人都彼此装糊涂，但是在江涛心里更加深了对两个人的怀疑。
改革的成效是显而易见的，工人们的工作积极性被充分调动起来，原来故意浪费原材料、残次品率高的现象得到了有效的遏制，有许多工人在月末拿到了或多或少的绩效奖金，由于车间主任的工资跟工人的绩效相挂钩，各个主任的责任心大大加强，在原料定额情况下超额完成工作目标，奖金是很客观的。
远在青市的发动机公司，有个工程师通过技改，改进了发动机的功效，还得到了五万元的发明奖，这是以前从来没有过的，看到江董说话算话，这下研究人员和职工的技改热情也被调动起来，短短几个月下来各种技改成果层出不穷，发明人也都得到了相应的奖励。
三个月后，财务部惊喜的发现各子公司和分厂的财务报表上报亏大幅减少，甚至有几个厂子实现了盈亏平衡，整个重汽集团的亏损额下降了一千多万。
当江涛把财务报表拿给马爱强看的时候，马爱强心里也很感慨，如果江涛能保持现状不跟自己作对，也未尝不是件好事。
其实马爱强哪里知道江涛的想法，江涛以退为进的战略有效的麻痹了马爱强，他之所以没有先从总部下手，就是想把下边的关系理顺了，让各公司的生产步入正轨，机会成熟然后再插手财务部门的管理。
然而江涛没想到，随着春节的临近，他跟马爱强的正面冲突提前了。
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