工作是由公司高层和总部人力资源部门双重领导的，当然，技术研究院是例外……”
“例外？”冯一鸣不带感情的眸子盯着张易年，“什么例外？”
“研究院新招聘的员工要进入百人计划，申请书你不是打回去好几次了嘛。”冯一鸣冷笑一声，“不管是我还是魏军，都没有说过不允许总部人力资源部门插手技术研究院的招聘工作。”
“只是要求你配合任院长的招聘工作。”冯一鸣脸色有点不耐烦了，调转笔头在桌上使劲一敲，“我从来不认为展雄的成功只是依靠一两个人的奇思妙想，我从来认为在公司管理运营过程中，能力高低并不是决定性因素，关键在其有没有和同事齐心协力……”
“我知道，当一个机构人多了，能撬动的资源多了，勾心斗角各种乱七八糟的事也会多起来。”冯一鸣的视线从身边的魏军、梁刑、査建驰身上一一扫过，一直落到坐在最后面的宋濂。
“所以我坚持，不管是集团高层，还是中层管理人员，更愿意使用没有经验的年轻人，而不是那些老气横秋，更喜欢拖后腿、窝里斗的老资格。”
“年轻人没有经验，过于理想化，但同时没有受到国内职场的洗礼，更愿意用实力去拼个前程而不是躲在阴暗处把别人的衣衫往下拽。”冯一鸣的语气越来越尖酸，“只不过我忘记了一件事，人都是会长大的，都是会老的……”
“真是出息了，人家技术研究院抢在你前面把人招进去了，你就要给别人使绊子。”
“你知不知道那份招聘计划中的几个工程师，是任院长花了多少力气才招揽来的？”
张易年已经坐不住了，颤颤巍巍的站起来，被骂得头上冷汗直冒，求饶的眼神往外不知道递了多少，但是在座的有几个人有胆子拦下怒气勃发的冯一鸣。
任宏远和査建驰倒是有这个资格，可惜前者就是苦主，后者几个月前刚刚被
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