密，总之你们负责给我找到这样的人。”
杨润灵点头，“好的，这个事情交给我吧，硅谷人才众多，日语也不是很小众，应该没有问题。”
法德尔感受到了与众不同的气息，他跃跃欲试的问道：“我们是要大干一场了吗？”
陈子迩说：“是的，大干一场，在此之前，法德尔，你得先让工程师与设计师们基于硬盘而非闪存来设计产品。”
法德尔眉头一皱，“这可并不简单，要将闪存更换成硬盘这需要复杂的控制系统，还很容易出现音乐的跳轨现象，它的整个控制电路也全都不同……”
陈子迩不管这些，“你们是世界上最聪明的工程师，拿着比常人高几倍的年薪，有问题？想办法解决它！”
我又不是花钱来让你们晒太阳的！应该是有问题我找你，而不是你找我！
当领导越久，陈子迩就越明白，下属大多数时候逼一逼都会有些意外的效果，只要不是太狠，人的潜能的爆发还是很厉害的。相反你要等着他们主动给你工作？呵呵，十个人里有一个差不多了。
“好的，老板，我会让小伙子们加油干的！”
法德尔的事就先到这里。
杨润灵留下来报告了一下E-song的其他情况，陈子迩本来是要倒时差的，可现在的他不能再继续‘金贵’下去了，他要干起来！
主要是接受了融资，一共两次，第一次是一个叫戈尔的有钱人的个人投资，拿走了12%的股份，第二次就是投行了，戈尔有摩根士坦利的路子，有一笔2200万美元的投资，拿走了30%的股份。
就像陈子迩记忆中的portal-player公司一样，正是因为接受了大笔的融资所以才能养的起一百多位工程师，才能快速成长。
而陈子迩也并不心疼这些股权，E-song毕竟是黄人老板，搞一点利益均沾，这样阻力可以小很多。
他甚
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